Les piliers et leviers

Agir en interaction avec notre environnement et nos partenaires
 Privilégier l’action avec notre réseau de partenaires sociaux et économiques
 Travailler avec les entreprises pour favoriser l’accès de tous au monde du travail
 S’inspirer des bonnes pratiques, faire que nos actions réussies soient répliquées et notre expérience partagée
 Etre à l’écoute des évolutions sociales, adapter nos réponses aux nouvelles formes d’exclusion

Entreprendre et réussir ensemble
 Innover, faire des expérimentations, être entrepreneurial et prendre des risques mesurés
 Partager notre projet social, se rassembler autour d’objectifs communs
 Développer un esprit d’équipe, travailler dans un climat de confiance
 Analyser nos résultats sans complaisance et rechercher les axes de progrès

Faire preuve de professionnalisme
 Avoir une attitude professionnelle en toutes occasions
 Etre intransigeant sur le respect de nos engagements
 Faire et faire faire, participer au travail et à l’échange
 Etre les meilleurs dans nos métiers, rechercher l’excellence dans chacune de nos actions

Soutenir et responsabiliser
 Refuser l’assistance, rendre chaque personne acteur de son projet et responsable de ses actes
 Croire en chaque personne et en ses capacités de progression, lui apporter soutien, considération et écoute
 Soutenir chaque personne pour qu’elle s’implique dans son travail et son projet à la hauteur de ses capacités
 Etre à l’écoute des propositions de chacun chaque fois que cela est possible, faire faire par la personne

Personnaliser la relation
 Permettre à chacun de comprendre et de se conformer aux règles de travail et de vie en société
 Comprendre et respecter les particularités de chacun, ne pas porter de jugement sur les personnes
 Adapter les exigences pour chaque salarié en fonction de son niveau de progression dans le parcours d’insertion
 Individualiser l’accompagnement de chaque personne dans son parcours